Consejo Regional de Capacitación de Los Ríos destaca descentralización
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La reunión fue encabezada por el Gobernador Regional, Luis Cuvertino, donde se releva el carácter tripartito, y el fortalecimiento de la regionalización a través de la transferencia de competencias a los Gobiernos Regionales.
Con la presencia de representantes del Gobierno, trabajadores y empleadores, se constituyó el Consejo Regional de Capacitación (Los Ríos), instancia de carácter tripartito y que tiene como eje la capacitación y reconversión laboral en el país. La instancia es presidida por el Gobernador Regional, Luis Cuvertino, y en esta oportunidad tuvo la participación del subdirector nacional de SENCE, Andrés Contreras, que estuvo de visita en la región.
En la constitución del Consejo participaron, además, quienes asumieron como consejeros de la instancia, por parte del Gobierno, con representantes de las carteras de Educación y Economía. Los trabajadores están representados por Mary Vega, presidenta territorial de la Central Unitaria de Trabajadores, CUT. Mientras que, por los empleadores, participó el gerente de la Cámara de Comercio e Industrias Valdivia, Walter Marcos.
El Gobernador Regional, Luis Cuvertino, señaló que, “se ha constituido el Consejo de Capacitación Regional, que es una transferencia que nos ha hecho el gobierno central a las regiones, en este caso era una opción libre de cada uno de los gobernadores y gobernadoras del país y nosotros lo hemos constituido con la presencia del subdirector nacional de Sence y también de los consejeros titulares que lo van a conformar. Es un hito relevante porque es una transferencia de capacidades a las regiones, que tiene una línea de trabajo fundamental para adecuar el plan que debemos elaborar, a nuestra propia Estrategia Regional de Desarrollo, con las necesidades de formación laboral, de capacitación, también de los municipios, a través de sus oficinas de empleo, lo que nos va a permitir tomar las mejores decisiones en adelante”.
El subdirector nacional de Sence, Andrés Contreras, destacó que “desde ministerio del Trabajo y la subsecretaria estamos alegres por haber constituido este consejo regional, es parte del programa de descentralización del Gobierno. Hoy día tenemos el foco en el empleo, por lo tanto, creemos que este Consejo va a ser exitoso, hay una asesoría técnica de parte de Sence y preside nuestro gobernador y estamos muy contentos de haber constituido este Consejo”.
Trabajadores y empleadores
Para la presidenta territorial de la CUT, Mary Vega, “fue una instancia informativa donde se realza la participación de los trabajadores, a través de sus representantes. Nos parece de suma importancia tener acceso y conocimiento, tanto como de información relevante de nuestra región como de la programación de la capacitación a futuro. Como CUT siempre hemos estado apoyando instancias de capacitación y formación, por tanto ser del equipo de trabajo que va a decidir sobre estos temas, acompañando y apoyando la gestión de la autoridad de gobierno que preside este Consejo como parte de un compromiso de descentralización territorial nos parece de sumo interés”.
Consejo de Capacitación
La función de los Consejos Regionales de Capacitación es asesorar a los gobiernos regionales en el desarrollo y aplicación de la política nacional de capacitación en el ámbito regional, es de carácter consultivo y tripartito, lo constituyen personas trabajadoras, empleadores, y diversas autoridades de gobierno.
El director (s) del Sence Los Ríos, Erick Arcos, indicó que “como Servicio Nacional de Capacitación y Empleo nos corresponde la labor de secretaría técnica de este Consejo Regional de Capacitación, y dentro de las ventajas que posee esta transferencia de competencias es que vamos a poder vincular las necesidades de los distintos territorios, las fortalezas que tienen cada una de las comunas, con lo que tiene que ver con aplicación de la política de capacitación que desarrollamos como institución en la región de Los Ríos”.
La transferencia de competencias para el Consejo Regional de Capacitación incluye la transferencia de decisiones efectivas de gasto sobre un monto determinado para cada región, el cual debe ser destinado por el Consejo Regional de Capacitación a la definición e implementación de programas de capacitación con pertinencia regional.
Cabe agregar, que de esta instancia pudo participar el Observatorio Laboral de Sence Los Ríos, proyecto ejecutado por la Dirección de Vinculación con el Medio de la Universidad Austral de Chile, entregando una breve caracterización económica y laboral de la región a los consejeros.
