Economía. Las autoridades se encuentran desarrollando planes para favorecer la independencia económica aún en tiempos de pandemia. En especial buscan potenciar el empleo femenino para disminuir hechos de violencia.
Según un estudio desarrollado por el Observatorio Laboral de Los Ríos de la Universidad Austral de Chile Y Sence, el 73% de las mujeres de la región mayores de 15 años son madres, pero solo el 40% de ellas se encuentra trabajando.
Estos datos según indico la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género en Los Ríos, Waleska Fehrmann, son preocupantes, ya que expreso: “Que solo el 40% de las mujeres que son madres están insertadas en el mercado laboral, mientras que un 34% se dedica al trabajo no remunerado en el hogar nos habla de una brecha de género importante y que nos incumbe a todos como sociedad disminuirla, sobre todo en la crisis, que estamos viviendo relacionada con el Covid-19 y que necesita de todos para salir adelante”.
El estudio también dio a conocer que en promedio las madres de Los Ríos tienen 44 años, 2 hijos y 13 años de escolaridad. El 40% trabaja, mientras que el 34% se dedica a los quehaceres del hogar. El 14% es jubilada, el 2% estudia, y el 3% busca trabajo. El 96 % de las madres que trabajan son asalariadas y el 3% nunca asistió a la educación formal. La caracterización fue desarrollada por el Observatorio Laboral de la UACh, OTIC SOFOFA, SENCE y el Programa Centro de Emprendizaje de la UACh.
Opciones Sence
El director de Sence en Los Ríos, Rafael Foradori, sostuvo que “día a día las mujeres tienen una mayor participación en el mercado laboral, y como servicio estamos preocupados de ofrecer diversas alternativas de capacitación y apoyo a la contratación que les permitan mejorar su empleabilidad, tanto en oficios tradicionales como en aquellos donde no estábamos acostumbrados a tener participación femenina”.
Por ejemplo, destacó el programa Fórmate para el trabajo que ofrece la línea emprende. Está potencia fortalece los emprendimientos. También la línea Transporte, concursos de conducción para obtener licencias clase B, A3 o A5, y la línea Sectorial, con opciones que van desde la panadería y pastelería, cuidado del adulto mayor, hasta instalaciones eléctricas y operador de grúa horquilla. “También Tenemos a disposición el bono al trabajo de la mujer, BTM, qué es un aporte para mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras de entre 25 y 59 años de edad. Estás y muchas otras oportunidades las pueden encontrar en el portal www.sence.cl. Los espacios están abiertos, por lo que la invitación es a atreverse, a creer en sus capacidades y a generar los cambios culturalesy sociales desde sus propias experiencias laborales y personales”.
